theme wordpress

مشکل کمبود نیروی کمک پرستار در دانشگاه علوم پزشکی کرمان

رحمتیان مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان

به گزارش روابط عمومی انجمن کمک پرستاران به نقل از پایگاه خبری تحلیلی گفتارنو، پرستاری شغلی خطیر و مهم است که با همه سختی‌هایش، شیرینی ‌های خاص خودش را هم دارد. در سالیان اخیر اما گلایه هایی از کادر پرستاری شنیده می شود، گلایه هایی که بن مایه تمامی آن ها حول محور کمبود نیروهای کمک پرستار و پرستار می چرخد. موضوعی که منجر به فشار کاری بیشتر به این قشر شده است.

رحمتیان مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت : «مشکل اصلی ما که پرستاران هم اذعان دارند مشکل کمبود نیروی کمک پرستار است »او با گفتن این جمله به قرار گرفتن وظایف  و مسئولیت های کمک پرستار  بر دوش پرستاران اشاره می کند و می‌گوید: وقتی نیروی برای انجام  کارهای اولیه مریض  وجود نداشته باشد، مسئولیت آن هم بر دوش پرستاران قرار می گیرد و از این نظر به مشکل برخورد می کنیم.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی  در خصوص  علت عدم جذب کافی نیروهای  کمک پرستار  می گوید: نیروهای کمک پرستار را نمی توانیم به صورت استخدام جذب کنیم و صرفا باید از نیروهای شرکتی استفاده کنیم، مجوزآن هم باید از وزارت خانه  بیاید.

او در ادامه تصریح می کند: چون حقوقشان هم باید از درامد اختصاصی بیمارستان اختصاص پیدا کند مجبوریم یک مقدار در این زمینه خساست داشته باشیم و جذب نیروی کمک پرستارمان را خیلی کم جلو ببریم تا بتوانیم پرداختی هایمان را به موقع انجام دهیم.

نمایش بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

موبایلتو شارژ کن